Recent posts
View all
Materi
Menyusun Rencana Bayaran Strategis
Tujuan Pembelajaran 1. Menjelaskan faktor-faktor dasar dalam menentukan tingkat bayaran 2. Mendefinisikan dan memberikan contoh cara melakukan evaluasi pekerjaan 3. Menjela…
Materi
Mengelola Retensi, Keterlibatan, dan Karier Karyawan
Mengelola Retensi, Keterlibatan, dan Karier Karyawan Bahan Pembelajaran Chapter 10 Human Resource Management Strategy and Analysis Dessler G, 2013 “Human Resource Management” Thirteenth Edition, …
Materi
Manajemen dan Penilaian Kinerja
Bahan Pembelajaran Chapter Performance Management and Appraisal Page 308, Dessler G, 2013 “Human Resource Management” Thirteenth Edition, Pearson. Tujuan Pembelajaran Mendeskripsikan Proses P…
Materi
Tes dan Seleksi Karyawan
Gambar oleh mohamed Hassan dari Pixabay Tujuan Pembelajaran Menjelaskan mengapa mengetes dan menyeleksi karyawan penting. Menjelaskan apa yang dimaskud dengan reliabilitas dan validitas. Menyebu…
Materi
Strategi dan Analisis Manajemen Sumber Daya Manusia
Gambar oleh Oberholster Venita dari Pixabay Bahan Pembelajaran Chapter 3 Human Resource Management Strategy and Analysis Page 96, Dessler G, 2013 “Human R…
Materi
CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY (CSR)
Dasar Hukum dari CSR ini dijelaskan pada pasal 15 b Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 25 tahun 2007 tentang Penanaman Modal . CSR atau tanggung jawab sosial perusahaan adalah tanggung jawab …
Materi
Kompetensi
Gambar oleh Gerd Altmann dari Pixabay Apa itu kompetensi? Bahwa pengetahuan dan keahlian merupakan satu kesatuan yang tidak terpisahkan. Jika keduanya ditambah dengan sikap, maka…
